banner388

Bafra'da İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Samsun Bafra Ticaret ve Sanayi Odası(TSO) tarafından ‘Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi Modeli-Yetkinlik Modeli’ adlı eğitim programı gerçekleştirildi.

Bafra'da İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Samsun Bafra Ticaret ve Sanayi Odası(TSO) tarafından ‘Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi Modeli-Yetkinlik Modeli’ adlı eğitim programı gerçekleştirildi.

31 Mayıs 2016 Salı 12:47
Bafra'da İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimi

Bafra Ticaret ve Sanayi Odası konferans salonunda işletme sahipleri ve çalışanlarına İnsan Kaynakları Yöneticisi Gaye Önsel tarafından verilen ‘Yetkinliklere Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi Modeli-Yetkinlik Modeli’ adlı eğitim programında, iş dünyasının kronik hastalığı olan personel temini ve eldeki personelin verimliliğinin artırılması konusunda katılımcılara bilgiler verildi. Firmaların çalışan için tercih edilebilir olması konusunda da bilgiler veren Önsel, marka bilinilirliği, benimsenmiş bir kurum kültürünün olması, staj olanakları ve profesyonel işe alım konularında da işverenleri bilgilendirdi.
Bafra Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Göksel Başar “Faaliyet konusu ve çalışan sayısı ne olursa olsun insan kaynakları, firmaların en önemli departmanlarından biri haline geliyor ve bu departmanın kalite seviyesi bir firmanın geleceği hakkında artık doğrudan etkin rol oynuyor. Amacımız üyelerimizden gelen talepler doğrultusunda işveren ve çalışanlarının gereksinim duyduğu eğitim programlarını gerçekleştirerek kişisel ve kurumsal gelişimlerine katkıda bulunmaktır” dedi.
 

Son Güncelleme: 31.05.2016 14:01
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.