Hükümet'ten çalışan anne adaylarına müjde!

Hükümet'ten yapılan açıklamaya göre anne adayı olan kadın işçiler doğumdan 8 hafta öncesi ve doğum gerçekleştikten 8 hafta sonrası için totalde 16 hafta olan iznin ardından 6 aya kadar izin kullanılabilecek.

Hükümet'ten çalışan anne adaylarına müjde!

Hükümet'ten yapılan açıklamaya göre anne adayı olan kadın işçiler doğumdan 8 hafta öncesi ve doğum gerçekleştikten 8 hafta sonrası için totalde 16 hafta olan iznin ardından 6 aya kadar izin kullanılabilecek.

Onur Baykal
Onur Baykal
18 Ekim 2016 Salı 11:02
Hükümet'ten çalışan anne adaylarına müjde!
banner108

Belirlenen bu süre doğum sayısına göre değişiklik gösterecek. Yapılan ilk doğumda 60 gün olan sayı, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün olarak haftalık çalışma zaman diliminin yarısı kadar kısmı süreli çalışma yapılabilecek. Bu süre tamamlandıktan sonra çalışan anne veya baba çocuk ilkokul seviyesine gelene kadar yarım gün mesaide çalışabilecek.

Kişilere tanınan bu hak çocuğun mecburi okula başlama yaşına kadar geçerli olacak. Eşlerden sadece birinin çalışması halinde, çalışan eş bu haktan yararlanamayacak. Çocuk okula başlayıncaya kadar yarım gün çalışma hakkından işçiler gibi memurlar da yararlanacak. Onların da bu hakkı kullanabilmesi için eşlerinin çalışıyor olması gerekiyor. Yarım gün çalışma hakkından istenildiği zaman vazgeçilecek. Üstelik tam ücret alacaklar. Bu haktan faydalanmak isteyen kadınların doğum tarihinden önceki 3 yılı kapsayan tarihler arasında toplam 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekiyor. Bunların yanı sıra yarı zamanlı kadınların maaşı ne olursa olsun devlet bireye en fazla 823 lira yardımda bulunacak. En son oluşan durumda asgari ücret ile çalışan birinin cebine 1473 lira para girecek.

banner109
Son Güncelleme: 18.10.2016 11:10
Anahtar Kelimeler:
HükümetMaaşPrim
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner146

banner145