YENİ OVP’DE TES’E YER VERİLMEDİ
Kamuoyunda “ikinci emeklilik” olarak da bilinen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, bir süredir ekonomi gündeminin önemli başlıklarından biri olarak değerlendiriliyordu.
Ancak 2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program’da TES’e ilişkin bir takvime yer verilmedi. SGK Uzmanı İsa Karakaş da programı değerlendirerek sistemin mevcut durumda rafa kaldırıldığı görüşünü dile getirdi.
ÇALIŞANLARDAN YÜZDE 3 KESİNTİ PLANLANIYORDU
Gündeme gelen TES modeli kapsamında çalışanların brüt ücretlerinden yüzde 3 oranında katkı payı alınması planlanıyordu. İşverenlerin de sisteme yüzde 3 oranında katkı sağlaması öngörülüyordu.
Sistemle çalışanların mevcut emeklilik gelirlerine ek olarak ikinci bir gelir kaynağı oluşturulması hedefleniyordu. Yeni OVP’de TES’e yer verilmemesiyle söz konusu ilave maaş kesintisinin uygulanmasına yönelik yeni bir takvim de bulunmuyor.
ASGARİ ÜCRETLİDEN AYLIK YAKLAŞIK 991 TL KESİLECEKTİ
2026 yılında brüt asgari ücret 33 bin 30 TL, net asgari ücret ise 28 bin 75,50 TL olarak uygulanıyor.
Yüzde 3’lük çalışan katkısının brüt ücret üzerinden hesaplanması halinde asgari ücretlinin maaşından aylık yaklaşık 991 TL kesinti yapılması söz konusu olacaktı.
İsa Karakaş, özellikle dar gelirli çalışanlar açısından böyle bir kesintinin mevcut ekonomik koşullarda ilave yük oluşturacağına dikkat çekti.
İŞVERENLER DE EK MALİYETLE KARŞILAŞACAKTI
TES yalnızca çalışanların maaşlarını etkilemeyecekti. Planlanan modelde işverenlerin de çalışan adına yüzde 3 oranında katkı sağlaması gündemdeydi.
Karakaş, mevcut prim ve istihdam maliyetlerine yeni bir yük eklenmesinin özellikle KOBİ’ler ve küçük işletmeler açısından önemli bir maliyet oluşturabileceğini ifade etti.
TES TAKVİMİ DAHA ÖNCE DE ERTELENMİŞTİ
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin hayata geçirilmesine yönelik takvim geçmiş yıllarda da birkaç kez değişti.
2023 yılında yayımlanan OVP’de Otomatik Katılım Sistemi’nin işveren katkısını da içerecek şekilde TES’e dönüştürülmesi için 2024 yılının son çeyreği hedeflenmişti. Bu hedef gerçekleşmeyince takvim sonraki döneme kaydırıldı. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı’nda da sistemin uygulanmasına ilişkin süreç ertelendi.
İSA KARAKAŞ: SİSTEM TAMAMEN TIKANDI
SGK Uzmanı İsa Karakaş, TES konusunda henüz bir kanun teklifinin, kamuoyuna açıklanmış bir taslağın veya uygulamanın ayrıntılarını belirleyen net bir metnin bulunmadığını belirtti.
Sürecin sürekli ertelendiğine dikkat çeken Karakaş, son OVP’de TES başlığına yer verilmemesini sistemin mevcut koşullarda hayata geçirilemeyeceğinin göstergesi olarak değerlendirdi.
KESİNTİ ŞİMDİLİK RAFA KALKTI
Yeni OVP’de TES’in bulunmaması nedeniyle çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında ilave kesinti yapılması şu aşamada söz konusu değil.
Ancak TES’in OVP’de yer almaması sistemin hukuken tamamen ve kalıcı olarak kaldırıldığı anlamına gelmiyor. Mevcut durumda TES’in uygulamaya geçirilmesine yönelik açıklanmış yeni bir takvim bulunmuyor.
