Samsun, Sampa’nın kuruluşundan bu yana büyüme yolculuğunun merkezinde yer alıyor. Bugün burada gerçekleştirdiğimiz yatırımlar da bu güçlü bağın bir göstergesi. Geçtiğimiz 12 aylık dönemde hissettiğimiz global ekonomik değişimlerin etkilerinin azalması ve Sampa Vadisi projemizin devreye girmesiyle Samsun’daki üretim kapasitemizi ve faaliyetlerimizi daha da büyütmeyi hedefliyoruz.

Bu büyümenin doğal bir sonucu olarak önümüzdeki dönemde mavi yaka kadrolarımızı önemli ölçüde genişleteceğiz. Bizim için bu, sadece yeni çalışanları bünyemize katmak değil; Samsun’a yaptığımız yatırımın istihdama ve bölgenin geleceğine doğrudan katkı sağlaması anlamına geliyor.

Yerli bir şirket olarak, Samsun’da büyümeye, yatırım yapmaya ve daha fazla insana istihdam sağlamaya devam etmek bizim için büyük bir değer taşıyor.

Yeni dönemde ekibinize katmayı planladığınız çalışma arkadaşlarında hangi özellikleri arıyorsunuz?

Bizim için en önemli nokta; öğrenmeye, gelişmeye ve ekip içinde çalışmaya istekli olmak.

Bazı pozisyonlarda teknik bilgi ve deneyim elbette önemli. Ancak her adaydan aynı deneyim seviyesini beklemiyoruz. Sampa’ya yeni katılan arkadaşlarımızı iş başı eğitimleri ve gelişim programlarıyla destekliyor, işin gerektirdiği bilgi ve becerileri kazanmalarına yardımcı oluyoruz.

Kısacası, çalışmaya istekli, sorumluluk almaktan çekinmeyen ve kendini geliştirmeye açık adaylara Sampa’da uzun vadeli bir çalışma ve gelişim fırsatı sunuyoruz.

Bir çalışan neden Sampa’yı tercih etmeli?

Çünkü Sampa’da yapılan işin dünyada bir karşılığı var.

Üretimin en güzel taraflarından biri, yaptığınız işin somut bir ürüne dönüşmesini görebilmeniz. Samsun’da üretilen parçaların bugün dünyanın 130’dan fazla ülkesinde ticari araçlarda kullanılması, burada çalışan arkadaşlarımız için önemli bir motivasyon kaynağı. Bir çalışanımız yalnızca bir üretim hattında görev almıyor; Türkiye’den dünyaya ulaşan büyük bir endüstriyel yapının parçası oluyor.

Bunun yanında bizim için önemli olan bir diğer konu da çalışanlarımıza bir meslek kazandırmak. Üretim tecrübesi olmayan arkadaşlarımızı da iş başı eğitimleriyle destekliyor, zaman içinde belirli bir alanda uzmanlaşmalarına ve kendi mesleklerinde ustalaşmalarına büyük önem veriyoruz.

Sampa’nın Samsun için önemi ve şehirdeki rolü hakkında neler söylemek istersiniz?

Sampa’nın hikâyesi Samsun’da başladı ve bugün global ölçekte devam ediyor. Bu nedenle Samsun bizim için yalnızca üretim yaptığımız bir şehir değil; şirketimizin kimliğinin ve kültürünün çok önemli bir parçası.

Sampa bugün Samsun’un en büyük istihdam sağlayıcılarından biri olarak, şehrin ihracatına da önemli katkı sunuyor. Bunun yanında ulusal ve uluslararası alanda aldığımız ödüllerle, Samsun’un sanayi gücünü dünyada temsil eden şirketlerden biri olmaktan gurur duyuyoruz.

Sampa olarak büyürken Samsun’a daha fazla yatırım yapmak, daha fazla istihdam yaratmak ve şehrimizin gençlerine yeni fırsatlar sunmak bizim için büyük önem taşıyor.

Özellikle Samsun’daki gençlere nasıl bir mesaj vermek istersiniz?

Gençlerin sanayiyi yalnızca bugünün işi olarak değil, geleceğin mesleği olarak görmelerini istiyoruz.

Bugünün üretim tesisleri, geçmişteki fabrika veya atölye anlayışından oldukça farklı. Sampa’da üretim; belirli standartlar, kalite sistemleri ve iş güvenliği kuralları çerçevesinde, teknoloji ve otomasyonun desteğiyle yürütülüyor. Üretimin her aşaması planlanıyor, takip ediliyor ve sürekli geliştiriliyor. Yani burada sadece bir makinenin başında çalışmak değil, belirli bir sistemin ve büyük bir üretim organizasyonunun parçası olmak söz konusu.

Sampa’da çalışmaya başlayan genç bir arkadaşımızın yalnızca bugünkü görevini yapmasını değil, birkaç yıl sonra çok daha fazla bilgiye, deneyime ve sorumluluğa sahip olmasını hedefliyoruz.

Sampa’daki mavi yaka çalışma arkadaşları için kariyer imkânı var mı?

Kesinlikle var.

Üretimde işe başlayan bir arkadaşımız, zaman içinde kendi alanında uzmanlaşabilir, farklı üretim alanlarında kendini geliştirebilir ve kariyerinde ilerleyerek ekip veya takım liderliği gibi görevlere ulaşabilir. Bugün aramızda, Sampa’da operatör olarak işe başlayıp kariyerine takım lideri olarak devam eden birçok çalışma arkadaşımız bulunuyor. Bu örnekler, Sampa’da çalışanlarımız için gelişim ve kariyer fırsatlarının somut bir göstergesi.

Burada bizim için en önemli kriterler; kişinin performansı, öğrenmeye ve gelişmeye olan isteği ve yaptığı işi sahiplenmesi. Çalışanlarımızın şirketle birlikte büyüyebilmesini çok önemsiyoruz.

Sampa’nın ekibine yaklaşımını nasıl tanımlarsınız?

Sürdürülebilir başarı ancak güçlü bir ekip ile mümkün.

Bu nedenle insan kaynaklarına bakışımız “bugün kaç kişiyi işe aldık?” sorusundan çok daha geniş. Doğru insanları Sampa’ya kazandırmak, onları geliştirmek ve uzun yıllar birlikte çalışabileceğimiz bir ortam oluşturmak istiyoruz.

Üretimde yan yana çalışıyor, birbirimizden öğreniyor ve aynı hedef için birlikte hareket ediyoruz. Bu nedenle dayanışma ve takım ruhu bizim için çok önemli. Herkesin yaptığı işin bütüne katkı sağladığını bilmesini ve birbirine destek olarak birlikte başarmasını istiyoruz.

Üretimde kalite nasıl vazgeçilmezse, insan kaynağında da güven, gelişim ve aidiyet bizim için aynı derecede önemli.

Şu anda iş arayan Samsunlulara çağrınız nedir?

Sampa’nın yeni büyüme döneminin bir parçası olmak isteyen herkesi bize başvurmaya davet ediyoruz.

Deneyimli çalışanlarımızı da, mesleğinde yeni bir başlangıç yapmak isteyen genç arkadaşlarımızı da Sampa ile tanışmaya çağırıyoruz.

Samsun’da üretmek, dünyaya ulaşan bir işin parçası olmak ve geleceğini güçlü bir sanayi kuruluşunda inşa etmek isteyen herkese kapımız açık.

Biz yeni çalışanlar değil, birlikte büyüyeceğimiz yeni ekip arkadaşları arıyoruz.

Hedef: Uzun Vadeli İstihdam ve Sürekli Gelişim

SAMPA’nın yeni istihdam yaklaşımının temelinde, çalışanların işe alım sonrasında da gelişimlerini desteklemek bulunuyor. Şirket, çalışanlarını farklı eğitim programlarıyla destekleyerek teknik bilgi ve yetkinliklerini artırmayı, onları daha nitelikli iş gücünün bir parçası haline getirmeyi hedefliyor.

Üretim süreçlerinde teknolojinin ve otomasyonun ağırlığının artmasıyla birlikte çalışanların yetkinliklerinin de sürekli geliştirilmesinin önem kazandığını belirten SAMPA, eğitim ve gelişim çalışmalarını uzun vadeli istihdam politikasının önemli bir parçası olarak konumlandırıyor.

Şirket, çalışanların SAMPA bünyesinde uzun yıllar çalışabilmelerini ve kariyerlerini yine SAMPA çatısı altında geliştirebilmelerini destekleyen bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefliyor.

Çalışanlara Eğitimden Sosyal Desteğe Yeni İmkânlar

Yeni dönemde çalışanlara yönelik sosyal desteklerin de geliştirilmesi planlanıyor. SAMPA, çalışanlarının aile yaşamını desteklemek amacıyla 0-6 yaş aralığında çocuğu bulunan çalışanlara yönelik çocuk desteği sunmayı hedefliyor.

Çalışanların çocuklarının eğitim süreçlerine de katkı sağlanması planlanırken, ilkokul, ortaokul ve lise düzeyinde eğitim desteği, üniversite eğitimine devam eden çalışan çocukları için ise burs desteği sunulması öngörülüyor.

Özellikle küçük çocuğu bulunan kadın çalışanların iş ve aile yaşamını daha rahat dengeleyebilmesini desteklemek amacıyla vardiya düzenlemelerinde ihtiyaçlara yönelik esneklikler üzerinde de çalışmalar yürütülüyor. İlerleyen dönemde SAMPA Vadisi projesi kapsamında planlanan kreş projesi ise çalışan annelerin iş hayatına katılımını ve çalışma hayatında sürdürülebilirliğini destekleyecek önemli sosyal yatırımlardan biri olarak öne çıkıyor.

Bu uygulamalarla birlikte SAMPA, istihdam politikasını yalnızca işe alım süreciyle sınırlamadan, çalışanların ve ailelerinin yaşamına dokunan daha kapsamlı bir yapıya dönüştürmeyi amaçlıyor.

SAMPA Vadisi’nde Daha Modern Çalışma Alanları

SAMPA’nın yeni istihdam atağının önemli bir bölümünü oluşturan SAMPA Vadisi, şirketin üretim kapasitesini artırmanın yanı sıra çalışanların çalışma deneyimini de geliştirecek şekilde planlanıyor.

Proje kapsamında hayata geçirilecek yeni fabrikalarda daha modern, ferah, teknolojik ve çalışan ihtiyaçları gözetilerek tasarlanmış fiziksel çalışma alanları oluşturulması hedefleniyor. Yeni nesil üretim altyapısıyla birlikte çalışma ortamlarının da günümüz standartlarına uygun şekilde geliştirilmesi planlanıyor.

SAMPA Vadisi’nin yalnızca yeni üretim tesislerinden oluşan bir yatırım olmadığına dikkat çeken şirket, projeyi aynı zamanda çalışanların daha iyi şartlarda çalışabileceği, gelişebileceği ve uzun vadeli kariyer planları oluşturabileceği bir üretim ekosistemi olarak konumlandırıyor.

Kadın İstihdamında Yeni Hedef

Yeni istihdam döneminde kadın çalışanların üretim süreçlerine daha fazla katılımının sağlanması da SAMPA’nın öncelikleri arasında yer alıyor. Özellikle küçük çocuğu bulunan kadın çalışanların iş hayatına katılımını ve çalışma hayatındaki devamlılığını desteklemek amacıyla vardiya düzenlemeleri, çocuk desteği ve SAMPA Vadisi kapsamında planlanan kreş gibi uygulamalar hayata geçirilmeye hazırlanıyor.

SAMPA, kadın ve erkek çalışanların eşit gelişim olanaklarından yararlanabildiği, yetkinliklerini geliştirebildiği ve uzun vadeli kariyer fırsatlarına ulaşabildiği bir çalışma ortamı oluşturmak için yatırımlarını sürdürüyor.

“Büyümemizi İnsan Kaynağımızla Birlikte Gerçekleştiriyoruz”

SAMPA’nın büyüme stratejisinde insan kaynağının önemli bir yere sahip olduğu belirtilirken, şirket yeni dönemde de çalışanlarının şartlarını geliştirmeye yönelik çalışmalarını sürdürecek.

Üretim kapasitesindeki artış, yeni fabrika yatırımları ve SAMPA Vadisi ile birlikte istihdam alanlarının da genişlemesi beklenirken, şirketin hedefi Samsun’da yalnızca daha fazla kişiye iş imkânı sağlamak değil, nitelikli, eğitimli ve uzun vadeli bir çalışma gücü oluşturmak.

SAMPA, yeni istihdam döneminde üretim gücünü çalışanlarının emeği ve gelişimiyle birlikte büyütmeyi; çalışanlarına sunduğu ekonomik, sosyal ve gelişim olanaklarını da önümüzdeki dönemde artırarak sürdürmeyi hedefliyor.

Olay, Tekkeköy ilçesi Kirazlık mevkisinde meydana geldi. Bölgede faaliyet gösteren bir fabrikanın bacasından bir anda yoğun şekilde duman yükselmeye başladı.

Dumanı fark eden çevredeki vatandaşlar, fabrikada yangın çıktığını düşünerek kısa süreli panik yaşadı.

YANGIN OLDUĞU DÜŞÜNÜLDÜ

Bacadan yükselen yoğun dumanın çevreden de görülmesi endişeye neden oldu. Bir süre sonra dumanın dağılmasıyla fabrikada herhangi bir yangın olmadığı anlaşıldı.

DUMANIN ÜRETİM FAALİYETİNDEN KAYNAKLANDIĞI ANLAŞILDI

Yapılan değerlendirmede bacadan çıkan dumanın fabrikanın normal üretim faaliyetleri sırasında oluştuğu ve herhangi bir yangın durumunun söz konusu olmadığı belirlendi.

OLUMSUZLUK YAŞANMADI

Kısa süreli paniğe neden olan olayda herhangi bir yaralanma veya başka bir olumsuzluk yaşanmadı. Bacadan yükselen yoğun dumanın dağılmasıyla bölgedeki endişe sona erdi.

Olay Balcalı’da kayıtlara geçti

AYDES kayıtlarına göre olay, 29 Ağustos 2026 saat 18.54’te Tekkeköy ilçesine bağlı Balcalı bölgesinde meydana geldi.

Olayın türü “Sel/Taşkın/Su Baskını”, seviyesi ise 1 olarak kayıtlara geçti.

AFAD tarafından yapılan bildirimde şu ifadelere yer verildi:

“Samsun ili Tekkeköy ilçesinde su baskınları meydana gelmiştir. Ekipler müdahale etmektedir.”

Bölgede ekiplerin su baskınlarına yönelik müdahale ve çalışmalarının devam ettiği bildirildi.

Görüntülere göre orta refüjde çalışma yapan çim biçme makinesi, trafik akışının devam ettiği sırada bir anda refüjden çıkarak seyir halindeki otomobilin önüne yöneldi.

Çim biçme makinesini son anda fark eden otomobil sürücüsü olası bir çarpışmadan kıl payı kurtuldu. Görüntülerde çim biçme makinesinin otomobile oldukça yaklaştığı görülürken, herhangi bir çarpışma yaşanmadı.

TEHLİKELİ ANLAR KAMERADA

Yoğun araç trafiğinin bulunduğu yolda yaşanan olay, çalışma yapılan bölgelerde alınan trafik güvenliği önlemlerinin önemini bir kez daha gündeme getirdi.

Saniyeler içerisinde yaşanan tehlikeli anlar otomobilin araç kamerası tarafından kaydedildi.

Olay, sabah saat 05.30 sıralarında Tekkeköy Organize Sanayi Bölgesi'ndeki bir demir çelik fabrikasında yaşandı:

Kumanda Odasında Patladı: Fabrikanın kumanda odasına giren 2 işçi, üretim sistemini devreye sokmak istediği sırada henüz belirlenemeyen bir nedenle patlama meydana geldi.

Maddi Hasar Oluştu: Patlamanın şiddetiyle kontrol odasının kapı ve pencereleri parçalanırken oda içerisinde büyük çapta hasar meydana geldi.

YARALI İŞÇİLER HASTANEYE KALDIRILDI

İhbar üzerine olay yerine polis ve 112 Acil Sağlık ekipleri yönlendirildi:

Sağlık ekiplerinin ilk müdahalesini olay yerinde yaptığı 2 yaralı işçi, ambulanslarla kentteki hastanelere sevk edilerek tedavi altına alındı.

Polis ve iş güvenliği uzmanları patlamanın çıkış nedenini belirlemek amacıyla fabrikada detaylı inceleme başlatırken, olayla ilgili adli soruşturma sürüyor.

İlk kez düzenlenen organizasyonda büyük bir performans sergileyen Türkoğlu, kadınlar -85 kilogram kategorisinde rakiplerini geride bırakarak altın madalyanın sahibi oldu. Bu önemli başarıyla birlikte milli sporcu, Mas Güreşi Dünya Şampiyonası’nda Samsun’u ve Türkiye’yi temsil etme hakkı kazandı.

Zorlu mücadelelere sahne olan şampiyonada elde edilen bu derece, hem Tekkeköy hem de Samsun adına gurur kaynağı oldu. Genç sporcunun disiplinli çalışması ve kararlılığı, şampiyonluk yolunda belirleyici rol oynadı.

Öte yandan organizasyonda Samsun takımı da önemli bir başarı elde etti. Kadınlar takım sıralamasında Samsun, Türkiye ikincisi olarak şampiyonayı tamamladı.

Elde edilen bu sonuçlar, Samsun’un spor alanındaki yükselişini bir kez daha gözler önüne sererken, Güler Yağmur Türkoğlu’nun uluslararası arenada da önemli başarılara imza atması bekleniyor.

Anahtar Parti Tekkeköy İlçe Teşkilatı tarafından Ramazan ayı kapsamında düzenlenen iftar programı, Samsun’un Tekkeköy ilçesinde geniş katılımla gerçekleştirildi. Pera Wedding’de düzenlenen organizasyona 500’den fazla davetli katıldı. Birlik, beraberlik ve dayanışma mesajlarının öne çıktığı programda vatandaşlar, siyaset ve sivil toplum temsilcileri aynı sofrada buluştu.

İftar programına Tekkeköy Belediye Başkanı Mustafa Candal, Anahtar Parti Samsun İl Başkanı Opr. Dr. Ahmet Karkucak, Anahtar Parti Samsun ilçe başkanları ve il yönetimi, AK Parti ilçe başkan yardımcıları, Büyük Birlik Partisi ve Saadet Partisi temsilcileri, İyi Parti Tekkeköy İlçe Başkanı, katıldı. Ayrıca Kızılay Başkanı Emine Haliloğlu ve Kızılay temsilcileri, Tekkeköy Muhtarlar Dernek Başkanı ile Tekkeköy mahalle muhtarları da programa katılım sağladı. Bir önceki dönem Tekkeköy Belediye Başkan Yardımcısı Özkan Karakaya ve Anahtar Parti Tekkeköy teşkilatı da iftar programında yer aldı.

İlçe Başkanı Ali Atasever’den Ramazan mesajı

Anahtar Parti Tekkeköy İlçe Başkanı Ali Atasever, programda yaptığı kısa konuşmada Ramazan ayının birlik ve kardeşlik duygularını güçlendiren önemli bir dönem olduğunu ifade etti. Katılımcılara teşekkür eden Atasever, bu tür buluşmaların toplumun farklı kesimlerini bir araya getirerek dayanışmayı artırdığını vurguladı.

Vatandaşlarla birebir temas kuruldu

İftar programının ardından parti yöneticileri ve davetliler masaları tek tek gezerek vatandaşlarla sohbet etti. Katılımcıların talep ve görüşlerini dinleyen teşkilat üyeleri, Ramazan ayının paylaşma ve kaynaşma ruhunu sahada vatandaşlarla birlikte yaşadı. Program, samimi sohbetler ve toplu hatıra fotoğrafları ile sona erdi.

Tekkeköy’de birlik ve beraberlik mesajı verildi

Farklı siyasi partiler, sivil toplum kuruluşları ve mahalle muhtarlarının aynı organizasyonda bir araya gelmesi, Tekkeköy’de birlik ve beraberlik mesajı olarak değerlendirildi.