KADRO 2018 YILINDA GELDİ
2016 seçimlerinde hükümetin seçim vaadi olan taşeron işçilere kadro meselesi 2017 yılında resmileşti ve OHAL kapsamında yayımlanan kanun hükmünde kararname ile 900 bin işçi kamuya alındı. Kamuda çalışan işçiler, bağlı oldukları kurumda 4/d statüsüne alındı. Ancak işçiler büyük mağduriyet yaşadı. Kadro öncesi imzalanan YHK kararına bağlı olarak maaş zammı alan işçiler, 2 yılda yüzde 4+4 zam aldı. 4+4 'lük maaş zammına tabi olan işçiler YHK sözleşmesinin sona ermesini ve maaş zammı için toplu sözleşme masasına oturulmasını bekliyor. 31 Ekim 'de YHK geçerlilik süresinin dolmasının ardından Kasım ayında yeni süreç başlıyor işçiler için toplu sözleşme masasına oturulacak.
İŞÇİLER SENDİKALARINI SEÇECEK
Belediyeler bünyesinde çalışan 4/d kamu işçileri için TİS süreci 1 Temmuz günü başladı. İşçiler 1 Temmuz'dan sonra sendikalara geçmeye , sendikalarını seçmeye başladı. 400 bin kamu işçisi için ise sendika seçme işlemi 1 Kasım tarihi itibarıyla başladı. Yaklaşık 400 bin 4/d kamu işçisi sendikalarını seçecek.
1 Kasım'ın ardından işçiler sendika seçimlerine başladı. Yaklaşık olarak 200 bin işçinin sendika değiştirmesi bekleniyor. Bu işçilerden 120 bini Hak İş sendikasına bağlı. İşçilerin sendikalarını değiştirmesi bekleniyor. Hak-İş, Meclis'te bu hafta görüşülecek olan "torba öneriye" bu yönde madde eklenmesini istiyor.
TAŞERON İŞÇİLERİN MAAŞ ZAM ORANLARI
Kamuda çalışan taşeron işçilerin maaş zammına ilişkin ne Çalışma Bakanlığı'ndan ne de Türk İş Sendikasından bir açıklama bulunmuyor.
Taşeron işçiler için en düşük zam oranı değerlendirmelerinde 2021 yılı enflasyon hedefi olan yüzde 8.5 gösterilirken en yüksek zam oranı için yapılan değerlendirmelerde yüzde 15 ve yüzde 17.5 oranları üzerinde duruluyor.
TAŞERON İŞÇİLERİN ZAMLARI NE ZAMAN BELLİ OLACAK?
Çalışma Bakanlığı ile yetkili işçi sendikası arasında gerçekleştirilecek görüşmelerin ardından başta maaş zammı olmak üzere tayin hakkı, yüzdelik dilim, görev tanımı gibi konularda düzenlemeler bekleniyor.
