banner388

1.5 yıl süren işçi davasında flaş karar

Kütahya’da bir Bor işletmesindeki özel şirkette çalışan 7 işçinin, sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılmasının ardında açılan davada karar verildi.

1.5 yıl süren işçi davasında flaş karar

Kütahya’da bir Bor işletmesindeki özel şirkette çalışan 7 işçinin, sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılmasının ardında açılan davada karar verildi.

27 Şubat 2018 Salı 19:09
1.5 yıl süren işçi davasında flaş karar

Kütahya’nın Emet ilçesinde bulunan Bor İşletmesinde özel şirkette taşeron işçisi olarak çalışırken Öz Taşıma-İş Sendikası'na üye oldukları gerekçesiyle 1,5 yıl önce işten çıkarılan 4 operatör, 3 kamyon şoförü, konuyu sendika aracılığıyla yargıya taşımıştı. Yaklaşık 1,5 yıl süren dava sonuçlanırken, Ankara 2’inci İş Mahkemesi 7 işçinin tekrar iş başı yapmasına karar verdi.

Öz Taşıma-İş Sendikası Ege temsilcisi Osman Coşkun, yaptığı açıklamada, “Emet Bor İşletmesindeki özel bir şirket bünyesinde taşeron olarak çalışan 7 kişinin sendikamıza üye oldukları gerekçesiyle işlerine son verilmişti. Bu durum karşısında sendikamız üye işçilerimizin haklarını korumak ve tekrar işlerine geri dönebilmeleri için hukuk mücadelesi başlattı. Ankara 2’inci İş Mahkemesinde görülen dava sonuçlanmış ve 7 işçimizin tekrar işlerine dönebileceği yönünde karar verilmiştir. Mahkeme ayrıca 16 aylık hak mahrumiyeti olan ücretlerinde ana işveren Emet Bor işletmesi ve işi yaptıran özel şirketten oranları nispetinde işçi üyelerimize geçmişe dönük maaşlarının ödenmesine karar vermiştir. Bu kararla işçilerimizin işe dönmelerinin önü açılmış, en kısa zamanda da işlerine başlayacaklardır“ dedi.

3 Ocak 2017 tarihinde işten çıkarılan 7 işçi, 1,5 yıldan beri verdikleri hukuk mücadelesini kazanarak işlerine geri dönecek olmanın mutluluğunu yaşıyorlar

Anahtar Kelimeler:
IşçiDavaKarar
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.