KAMU HASTANESİNDE TAŞERON OLARAK ÇALIŞIYORDU
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, başta hastaneler olmak üzere kamu kurumlarında taşeron olarak çalışan binlerce işçi için emsal bir karara imza attı. Kamu hastanesinde taşeron olarak çalışan temizlik görevlisi, emeklilik nedeniyle işten ayrılmıştır. Tazminatını alamayan temizlik görevlisi, İş mahkemesinin yolunu tuttu. Taşeron olarak çalışan temizlik görevlisi, haftanın 6 günü mesai yaptığını, resmi tatillerde çalıştığını ve yıllık izinlerini kullanmadığını öne sürdü.
Davalı Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu avukatı ise; belirsiz alacak davası açılamayacağını, asıl işveren konumunda olmadıklarını ve ihbar-kıdem tazminatına ilişkin giderlerin taşeron firmaya ödendiğini dile getirerek davanın reddini talep etti.
TAŞERON ŞİRKET AVUKATI İTİRAZ ETTİ
Taşeron şirket avukatı da, davacının talepleri konusunda sorumluluklarının bulunmadığını dile getirdi. Mahkeme, tazminatın Kamu Hastaneleri Birliği tarafından ödenmesine karar verdi. Dava, temyize taşındı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, tazminattan taşeron şirketin de sorumlu olduğuna dikkat çekti. Kararda “Somut uyuşmazlıkta davalı şirket son alt işveren olup, kıdem tazminatının tamamından, diğer davalı kurum (kamu) ile birlikte müşterek sorumludur” denildi.
Kaynak: Kamu Ajans
