Tüm taşeronlara emsal karar! Yüzde 30'luk zam hakkı

Taşeron işçilerin kadro öncesi aldıkları yüzde 10-20-30 gibi zamların geri iade edilmesi için açılan dava kazanıldı. Verilen emsal karar tüm taşeronları kapsıyor. İşte detaylar... 

banner269

Tüm taşeronlara emsal karar! Yüzde 30'luk zam hakkı

Taşeron işçilerin kadro öncesi aldıkları yüzde 10-20-30 gibi zamların geri iade edilmesi için açılan dava kazanıldı. Verilen emsal karar tüm taşeronları kapsıyor. İşte detaylar... 

17 Şubat 2020 Pazartesi 10:03
Tüm taşeronlara emsal karar! Yüzde 30'luk zam hakkı

696 sayılı KHK ile 4/D statüsüne kavuşan taşeron işçiler mağdur edilmişti. Yıllardır açılan davalar neticelenmeye başladı. Kadro öncesi yüzde 40'a kadar ulaşan yüzdelik fark kadro sonrası yüzde 4+4'e sabitlenmiş bu durum bazı işçilerin asgari ücretin altında maaş almasına neden olmuştu. Mahkeme yoluna giden taşeronların eski yüzdelik farka dönmesi kesinleşti. 

SENDİKALAR BÜYÜK MÜCADELE VERDİ

Taşeron işçilerini hakkını yedirmeyen birçok sendika destek vererek işçi haklarını savundu. İş mahkemelerine sendikalar aracılığıyla başvuran taşeron işçilere sevindirici haber geldi. Geçtiğimiz günlerde Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası düzenledikleri basın toplantısı ile mahkemenin eski yüzdelik farkın işçiye iade edilmesi ve maaş bordrosuna yansımasını karar kıldı. Temyiz yoluyla kapalı olarak verilen kararın bozulma durumunun söz konusu olmadığı belirtildi.

TAŞERONLAR HAREKETE GEÇTİ 

Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası'nın desteğiyle mahkemeyi kazanan taşeron işçinin ardından taşeronlar eski yüzdelik farka kavuşmanın sevincini yaşıyorlar. Daha önce birçok taşeron ilgili kurum ve mahkemelere taleplerini sunsa da sonuç çıkmamıştı. Sağlık çalışanının yüzdelik farkı kazanması ve farkın maaş bordrosunu yansımasının ardından taşeron işçileri heyecan sardı. Önümüzdeki günlerde dava açmayan veya talepte bulunmayan taşeronların da harekete geçmesi bekleniyor.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.