banner388
banner390
banner410
banner408

Toplu para alabilirsiniz

Vatandaşların birçoğu bazı konularda yeterince bilgi sahibi olmadığından dolayı bazı durumlarda mağdur durumda olabiliyor. Dul ve yetim aylığı hususu da bu konuların başında geliyor.

banner269

Toplu para alabilirsiniz

Vatandaşların birçoğu bazı konularda yeterince bilgi sahibi olmadığından dolayı bazı durumlarda mağdur durumda olabiliyor. Dul ve yetim aylığı hususu da bu konuların başında geliyor.

28 Ağustos 2017 Pazartesi 12:34
Toplu para alabilirsiniz

Yasada eşlerden birinin vefat etmesi durumunda maaş bağlanması durumu var. Öncelikle bilinmesi gereken ‘’dul’’ sıfatı sadece kadınlar için değil, eşi vefat eden erkekler içinde kullanılıdığı. Haliyle kadının sahip olduğu haklardan erkeklerde faydalanabiliyor. 

Maaş talebinde bulunmak için bazı şartlar var

Fakat bahsi geçen haklardan yararlanabilmek için bazı şartları yerine getirmek şart. Hayatını kaybeden kişinin kanunda geçerli olan prim gün sayısını tamamlamış olması.  Geride kalan eşinde istediği takdirde başvuruda bulunup kendisine maaş bağlanmasını tercih etmesi.

Tarihe dikkat etmekte fayda var

Ayrıca bu gibi durumlarda tarihe dikkat etmekte fayda var. Eşlerden birinin vefat tarihi 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ise, borçlanmalarda içerisinde olmak üzere 1800 günle maaş bağlanırken 1 Ekim 2008 tarihinden öncesinde ise 900 gün ve 5 yıllık sigortalılık süresinin olması gerekiyor. Gerekli prim ve çalışma süresi yoksa maaş bağlanması söz konusu değil.

Toplu parayı alabilme şansınız var

Dul maaşında hakkınızı alabilmek için başvuru yapmanız gerekiyor, ama zaman sınırlamasının olmadığını unutmayın. Maaş talebinde bulunulduktan sonra geriye doğru olmak kaydıyla 5 yıllık maaş alınabilme durumu var. Medeni halinizde bir değişiklik yok ise geriye dönük birikmiş olan parayı alabilirsiniz.
 

Kaynak: Posta

Son Güncelleme: 28.08.2017 16:02
Anahtar Kelimeler:
MaaşDulToplu Para
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.