Personel alımlarında kimi usulsüzlükler yapılabiliyor, nasıl mı?

Hükümetin istihdam desteğinden faydalanmak isteyen kimi işverenler, farklı yollar deneyerek maddi olarak daha fazla kazanç sağlamak istiyor. Bu durumdan da zararı hem personeli hem de devlet görüyor.

Personel alımlarında kimi usulsüzlükler yapılabiliyor, nasıl mı?

Hükümetin istihdam desteğinden faydalanmak isteyen kimi işverenler, farklı yollar deneyerek maddi olarak daha fazla kazanç sağlamak istiyor. Bu durumdan da zararı hem personeli hem de devlet görüyor.

22 Eylül 2017 Cuma 11:35
Personel alımlarında kimi usulsüzlükler yapılabiliyor, nasıl mı?

İstihdam alanında farklılıklar yaratmak isteyen hükümet bu doğrultuda destek programları uyguluyor. Fakat kimi kötü niyetli işverenler ise, bu avantajı kendi çıkarları doğrultusunda kullanmak isteyerek maddi kazançlar elde etmenin yolunu arıyor. 


İŞKUR desteği kötüye kullanılıyor


Personel alımında bulunmak isteyen bir işveren, işe başvuran kişiye kendi imkanlarını sunuyor. Kabul edildiği takdirde İŞKUR üzerinden personelin alımı yapılıyor. Bu durumun tercih edilmesinde ki etken ise, işyerinin işçi için ödemesi gerekli olan sigorta primini teşvikten yararlanarak İŞKUR’dan yani devletten almak yer alıyor.


Bordroda ki rakamla ödenen ücret farklı olabiliyor


Örneğin çalışanın bordroda gösterilen rakamlar kendisine ödenen rakamlarda da değişiklik görülebiliyor. İşveren sahibi, maaşı bankadan çekip anlaşılan oranda işçiye ödeme de yapabiliyor. Kalan miktar ise işverene kalıyor.


İşverene para cezası ve teşvikten men edilebilme cezaları var


Sosyal Güvenlik Kurumu yetkilileri ise, bahsi geçen problemleri yaşayan kişilerin şikayetlerini SGK’ya iletmeleri gerektiğini ifade ediyor. Sabah Gazetesi Sosyal Güvenlik Yazarı Faruk Erdem, söz konusu durumda para cezasının uygulanacağını ifade ederken işverenin de teşvikten men edilebileceğini söylüyor.


Kaynak: Sabah

Son Güncelleme: 22.09.2017 11:44
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.