Malulen emeklilik nedir? Hangi şartlarda malulen emekliliğe hak kazanılır?

Genel Sağlık Sigortası ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ile belirlenen malulen emeklilik şartları nelerdir? Sigortalı olarak çalışmakta olan kişilerin bazı sağlık sorunlarından ötürü emekli olabilme hakları nedeniyle ortaya çıkmış durumdur. Peki, malulen emeklilik şartları nelerdir? İşte merak edilenler haberin devamında...

banner269

Malulen emeklilik nedir? Hangi şartlarda malulen emekliliğe hak kazanılır?

Genel Sağlık Sigortası ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ile belirlenen malulen emeklilik şartları nelerdir? Sigortalı olarak çalışmakta olan kişilerin bazı sağlık sorunlarından ötürü emekli olabilme hakları nedeniyle ortaya çıkmış durumdur. Peki, malulen emeklilik şartları nelerdir? İşte merak edilenler haberin devamında...

19 Şubat 2020 Çarşamba 14:11
Malulen emeklilik nedir? Hangi şartlarda malulen emekliliğe hak kazanılır?

Sigortalı çalışan bireylerin, iş hayatlarında çalışmalarına engel olabilecek sağlık sorunlarının oluşmasından dolayı malulen emeklilik hakları doğmaktadır. Ancak 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışmakta olan bireylerin malulen emekli olabilmeleri için gereken bazı şartlar bulunmaktadır. Peki, son zamanlarda merak edilen malulen emeklilik şartları nelerdir? Ayrıntılar...

MALULEN EMEKLİLİK NEDİR?

İş hayatında çalışma ve kazanma gücünün tamamını ve bir kısmını kaybetme durumunda, sürekli gelir kaybına neden olan fizyolojik bir risk olarak tanımlanan malullük için oluşturulmuş bir emekliliktir. Malulen emekli olan bireylerin, kaybettikleri işlerinden dolayı kazanç sağlayamadıkları için oluşturulan malulen emeklilik için gerekli şartları taşımaları gerekmektedir. Peki, malulen emeklilik için gereken şartlar neler?

MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

– Malulen emekliye ayrılacak olan kişinin ister 4A (SSK) ister 4B (Bağ-Kur) ister de 4C (Emekli Sandığı) kapsamında olduğu fark etmeksizin sigortalı çalışmaya başlamasının ardından 10 yıl geçmesi gerekmektedir.

– 10 yıllık bu çalışma süresi boyunca çalışanın en az 1800 günlük bir prim ödemesi ve hizmet süresi olmalıdır.

– Çalışanın, sağlık kurulu tarafından en az %60 ve üstü güç kaybına uğradığı resmi raporlarla tespit edilmelidir ve bu durumun işe başladığı tarihten sonra gerçekleşmiş olması gerekmektedir.

– 4A (SSK) kapsamında çalışan kişinin işten ayrılması gerekir.

– 4B (Bağ-Kur) kapsamında çalışan kişinin ticari faaliyetleri son vermiş olması gerekir. Aynı zamanda bu vatandaşların prim borçlarının da bulunmaması gerekir.

– 4C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışan kişilerin de görevinden ayrılması gerekmektedir.

İşte bu şartları sağlayan bireyler malulen emeklilik şartlarını yerine getirmiş olup emeklilik hakkından yararlanabilir.
 

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
55 2020-02-19 14:26:17

bu ıslerle ugrasmayın eyt cıkarın ey hukumet