Belediyede çalışan kadrolu taşeronlara sözleşme gereğince 10 günlük ikramiye ödemesi yapılıyor. Sözleşme dahilinde taşeron çalışanlara 10 günlük ödeme 2 taksit şeklinde yapılıyor.
NİSAN VE EKİM AYLARINDA
TİS metninde yer alan ikramiye kararı şu şekilde:
"İşçilere Ekim ve Nisan aylarında 5’er günlük olmak üzere yılda toplam 10 günlük (5×2=10) ücretleri tutarında ikramiye ödenir. Bu ödeme, işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir."
SÖZLEŞME HANGİ KOŞULDA ASKIYA ALINIR
Toplu İş Sözleşmesi'nde yararlanacak binlerce taşeron var. Peki bu sözleşme hangi şekilde askıya alınır? Kimler yararlanamaz?
Toplu İş Sözleşme kapsamında 5x2:10 günlük ikramiyeden yararlanamayacaklar 8 madde şeklinde şu şekilde:
•Askerlik,
•Analık izninin bitiminden itibaren başlayan 6 aylık ücretsiz izin,
•İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması,
•Ücretsiz izin (45 günlük mazeret izni),
•Grev ve lokavt,
•İşçinin sendika yöneticiliğine seçilmesi,
•İşçinin ihbar süresi +6 haftayı aşan sağlık raporu,
•Mevsimlik işlerin sona ermesi.
Kaynak: Kamu Bülteni