4A çalışanları için hem tazminat hem de emeklilik hakkı bulunuyor. 9 Eylül 1999 yılında önce sigortasını başlatanlar ve 3600 iş günün dolduranlar yani 10 yılı tamamlayanlar emekli olabiliyorlar ve tazminatlarını alabiliyorlar.
Sabah'tan Faruk Erdem'in yazısına göre 15 yıllık sigortalılık süresini ve 10 yıllık primi yani 3.600 günün doldurulduğu takdirde tazminat alarak emekli olabiliyorsunuz. SGK'dan 15 yıl ve 3 bin 600 gününü doldurduğuna dair yazılı belge alan vatandaşlar işyerlerine müracaat ederek tazminatlarını alarak işten ayrılma hakkında sahipler. Ancak iş yerinden ayrılmak için 1 yıl çalışılma süresinin doldurulması gerekiyor.