banner388

İşsizlik Maaşı İle İlgili Tüm Detaylar

İşszilik maaşı nasıl alınır, şartları nelerdir, ne kadar para ödenir? İşte işsizlik maaşı konusunda tüm detaylar...

İşsizlik Maaşı İle İlgili Tüm Detaylar

İşszilik maaşı nasıl alınır, şartları nelerdir, ne kadar para ödenir? İşte işsizlik maaşı konusunda tüm detaylar...

20 Şubat 2017 Pazartesi 11:35
İşsizlik Maaşı İle İlgili Tüm Detaylar

Kimler Alabilir?

Sigortalı olarak bir işyerinde çalışırken, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler; son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış ve yine son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak şartıyla maaş alıyor. En geç 1 ay içinde İşkur'a başvurmanız gerekmekte, bu süreyi kaçırırsanız geciktiğiniz her gün sizin maaş alma sürenizi kısaltıyor. Kendisi istifa eden, emeklilik için ayrılan işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı almayanlar son 1 yılda 90 gün sigortalı çalışmışlarsa 100 gün sağlık hizmeti alabiliyor.

Ne Kadar Maaş Alınabilir?

En düşük işsizlik maaşı 711 lira, en yüksek ise 1422 lira oldu. İşsiz kalanların, İşkur aracılığıyla 10 aya kadar maaş alma hakkı bulunuyor. 1422 liraya kadar olan bu maaşı almak için başvuru süresi çok önemli.

600 gün prim şartı İşsiz kalanın sağlık hizmetini devlet karşılıyor. Bundan eş ve çocuklar da yararlanıyor. 10 ay ödenen maaş da 1422 lira. Ancak işsizlik maaşı almanın da bazı şartları var.

İşsizlik sigortasından yararlanmak için son 7 yılda, 5 milyon 809 bin 505 kişi başvuruda bulunmuş, hak eden 3 milyon 348 bin 178 kişiye, 11 milyar 370 milyon 294 bin 147 lira ödeme yapılmıştır. Başvurular  2010 yılında 459 bin 418 kişiiken, 2016’da sayı 1 milyon 519 bine ulaştı. Hak edenlere yapılan ödeme miktarı da 2010’da 807.4 milyon lirayken 2016’da 3 milyar 682 milyon lira oldu.

Son Güncelleme: 20.02.2017 11:42
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.